BLT

Giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp

1. Các loại tranh chấp nội bộ công ty, doanh nghiệp

Qua quá trình tư vấn và tham gia giải quyết tranh chấp, chúng tôi nhận thấy những tranh chấp trong nội bộ doanh nghiệp gồm những loại sau:

• Tranh chấp trong quá trình góp vốn, định giá tài sản góp vốn, tranh chấp về thời điểm góp vốn.
• Thành viên trong công ty không góp đủ vốn như cam kết hoặc không tiến hành góp vốn.
• Tranh chấp về chuyển nhượng hoặc chào bán cổ phần, cổ phiếu giữa các thành viên.
• Tranh chấp về tư cách cổ đông công ty, tư cách thành viên và thời điểm hưởng quyền của thành viên.
• Tranh chấp về thủ tục, trình tự triệu tập Đại hội đồng cổ đông, hội đồng quản trị với công ty cổ phần và hội đồng thành viên với công ty TNHH.
• Tranh chấp trong hoạt động điều hành và quản trị doanh nghiêp
• Các tranh chấp nội bộ khác.

2. Phương thức giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp

Dựa trên quy định của khoản 2 Điều 24 Luật Doanh nghiệp 2020, nguyên tắc giải quyết tranh chấp nội bộ được chi tiết trong Điều lệ của công ty. Do đó, khi xảy ra tranh chấp, quá trình giải quyết thường được tiến hành theo nguyên tắc đã quy định trong Điều lệ.

Thường, việc giải quyết tranh chấp nội bộ trong doanh nghiệp đầu tiên được thực hiện thông qua phương thức thương lượng và hòa giải. Trong trường hợp không thể đạt được thương lượng hoặc hòa giải, bất kỳ bên nào cũng có quyền đưa vụ tranh chấp ra cơ quan có thẩm quyền để giải quyết theo quy định của pháp luật.

2.1 Thương lượng

Trong việc giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp, pháp luật thường khuyến khích các bên tự thương lượng và hòa giải với nhau. Phương thức này giúp hài hòa lợi ích của cả hai bên một cách hiệu quả và tiết kiệm chi phí.

2.2 Hoà giải thương mại

Theo quy định của khoản 1 Điều 3 Nghị định 22/2017/NĐ-CP, hòa giải thương mại là phương thức giải quyết tranh chấp thương mại do các bên thỏa thuận, với sự hỗ trợ của hòa giải viên thương mại làm trung gian. Quy trình hòa giải thương mại được thực hiện theo Điều 14 Nghị định 22/2017/NĐ-CP.

Các bên có quyền lựa chọn quy tắc hòa giải của tổ chức hòa giải thương mại hoặc tự thỏa thuận trình tự, thủ tục hòa giải. Trong trường hợp không đạt được thỏa thuận, hòa giải viên thương mại sẽ áp dụng trình tự, thủ tục phù hợp với tình tiết và nguyện vọng của các bên, sau khi được các bên chấp thuận.

2.3 Khởi kiện tại Trọng tài thương mại

Theo quy định của Luật Trọng tài thương mại 2010, tranh chấp chỉ có thể được giải quyết bằng trọng tài khi có thỏa thuận trọng tài và thỏa thuận này không bị vô hiệu. Thỏa thuận trọng tài có thể được lập trước hoặc sau khi có tranh chấp, bằng văn bản hoặc là một điều khoản trong hợp đồng.

Ưu điểm của phương thức này là tính bảo mật thông tin cao và phù hợp với nhu cầu bảo vệ bí mật kinh doanh, tài liệu quan trọng trong hoạt động doanh nghiệp.

2.4 Khởi kiện tại Toà án

Phương thức này mang tính quyền lực nhất và có giá trị cao trong cưỡng chế thi hành án. Việc khởi kiện và giải quyết tranh chấp tại Tòa án phải tuân thủ trình tự, thủ tục nghiêm ngặt, chặt chẽ theo quy định của Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015.

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 37 Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015, tranh chấp nội bộ doanh nghiệp thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân cấp Tỉnh. Do đó, bên có quyền lợi bị ảnh hưởng có thể khởi kiện tại Tòa án nhân dân cấp Tỉnh nơi bị đơn cư trú nếu bị đơn là cá nhân hoặc nơi bị đơn có trụ sở nếu bị đơn là pháp nhân.